53 Tanya Jawab Seputar Tenaga Kerja (plus CD)

Sampai saat ini, masalah tenaga kerja tercatat menempati peringkat pertama terbanyak dari sisi jumlah pertanyaan yang masuk ke rubrik Klinik situs hukumonline.com. Atas dasar itu, kami memilih menerbitkan kasus-kasus tenaga kerja dalam buku ini. Pertanyaan dan jawaban yang kami sampaikan merepresentasikan berbagai hal dalam ketenagakerjaan, baik hubungan kerja, upah, pesangon, perjanjian kerja, penyelesaian perselisihan, izin kerja, PHK, mogok, maupun serikat pekerja. Buku ini disusun menjadi tiga bagian, yakni bagian pertama membahas status pekerja dan perjanjian kerja; bagian kedua membahas gaji, lembur, pesangon, dan penghargaan; serta bagian ketiga membahas pemutusan hubungan kerja dan penyelesaian perselisihan. Buku ini juga dilengkapi dengan CD yang berisi undang-undang dan peraturan tentang ketenagakerjaan, upah, pesangon, jamsostek, dan penyelesaian perselisihan hubungan industrial yang berlaku di Indonesia. Buku ini cocok dibaca oleh para karyawan, praktisi hukum, praktisi sumber daya manusia di perusahaan, mahasiswa jurusan hukum, dan masyarakat umum yang ingin memahami persoalan tenaga kerja.

Apakah ketentuan-ketentuan yang ada dalam UU No. 13 Tahun 2003 tentang
Ketenagakerjaan (UUK) dapat disimpangi dengan ketentuan-ketentuan yang
ada dalam kesepakatan kerja bersamayangdibuatolehpihakyangbersangkutan?