Sebanyak 127 item atau buku ditemukan

Arsitektur tradisional Madura, Sumenep

dengan pendekatan historis & deskriptif

Hal ini mengingatkan gaya Islam . Diteras depan tampak juga ... Kemampuan dalam bidang ekonomi dapat dikatakan lumpuh . Sedangkan keahlian dari bidang agama ...

Pendekatan Penelitian Kuantitatif: Quantitative Research Approach

Menurut Nasir (2002 : 61) Metode deskriptif adalah suatu metode dalam penelitian status sekelompok manusia, suatu objek, suatu set kondisi, suatu sistem pemikiran ataupun suatu kelas peristiwa pada masa sekarang. Tujuan dari penelitian deskriptif adalah untuk membuat deskripsi, gambaran atau lukisan secara sistematis, faktual dan akurat mengenai fakta-fakta, sifat-sifat seta hubungan antar fenomena yang diselidiki. Ciri-ciri deskriptif bukan hanya menggambarkan mengenai situasi atau kejadian, tetapi juga menerangkan hubungan, menguji, hipotesa-hipotesa, membuat prediksi serta mendapatkan arti dan implikasi dari suatu masalah yang ingin dipecahkan. Dalam mengumpulkan data digunakan teknik wawancara, dengan menggunakan beberapa pertanyaan tertulis yang telah disiapkan maupun interview guide. Berdasarkan pendapat Nazir tersebut di atas, maka penulis berpendapat jenis penelitian deskriptif adalah penelitian yang berusaha menggambarkan fenomena yang terjadi secara nyata, realistik, aktual, nyata dan pada saat ini, karena penelitian ini untuk membuat deskripsi, gambaran atau lukisan secara sistematis, faktual dan akurat mengenai fakta-fakta, sifat-sifat serta hubungan antar fenomena yang diselidiki.

Buku Pendekatan Penelitian Kuantitatif: Quantitative Research Approach ini diterbitkan oleh penerbit deepublish dan tersedia juga versi cetaknya.

Kajian Tentang Aktualisasi Teori Herzberg, Kepuasan Kerja, dan Kinerja Spiritual Manajer Operasional

Dalam pembahasan buku ini mengambil Teori dua-faktor Herzberg sebagai teori dasar untuk mengungkap faktor-faktor yang terkait dengan kepuasan kerja manajer. Walaupun Teori Herzberg dikemukakan pertama kali pada tahun 1959, namun sampai saat ini masih berlaku dan sesuai serta dianggap penting oleh para eksekutif dalam memotivasi bawahannya, dengan mengetahui faktor-faktor yang mampu mendorong kepuasan kerja dan mencegah ketidakpuasan kerja mereka. Dalam pembahasan buku ini mengambil Teori dua-faktor Herzberg sebagai teori dasar untuk mengungkap faktor-faktor yang terkait dengan kepuasan kerja manajer. Walaupun Teori Herzberg dikemukakan pertama kali pada tahun 1959, namun sampai saat ini masih berlaku dan sesuai serta dianggap penting oleh para eksekutif dalam memotivasi bawahannya, dengan mengetahui faktor-faktor yang mampu mendorong kepuasan kerja dan mencegah ketidakpuasan kerja mereka. Buku ini membahas tentang pengukuran kinerja dari sisi spiritual. Karena pada dasarnya kemampuan spiritual sangat diperlukan bagi pimpinan perusahaan atau manajer pada situasi persaingan yang sangat ketat, sebagaimana telah diuraikan pada penjelasan di buku ini. Ketika aktivitas bisnis semakin mengglobal seperti saat ini, wujudnya wilayah perkampungan global menjadi semakin nyata. Kondisi ini membutuhkan tidak sekedar kecerdasan intelektual akan tetapi juga kecerdasan emosional dan spiritual. Buku ini secara rinci akan menguraikan pembahasan sebagai berikut: - Overview aktual dan faktual - Aktualisasi teori Herzberg - Kajian empiris - Aktualisasi teori dua-faktor Herzberg pada perusahaan kecil rokok sigaret kretek tangan di wilayah Malang.

Dalam pembahasan buku ini mengambil Teori dua-faktor Herzberg sebagai teori dasar untuk mengungkap faktor-faktor yang terkait dengan kepuasan kerja manajer.

Liberalisasi perdagangan agro

kesiapan Jawa Barat dalam implementasi AFTA

Liberalization in agricultural products marketing from Jawa Barat Province regarding AFTA implementation.

... misalnya saja pengetahuan tentang hubungan internasional , ekonomi - politik
internasional , hukum internasional , dan keterampilan bahasa asing akan
menjadi sangat penting dalam negosiasi internasional dan dalam setiap forum
yang ...

Sistem Informasi Geografis

Menggunakan Quantum Gis Dan Dilengkapi Cara Upload Hasil Digitasi Ke Web Server

Manajemen pengembangan kurikulum dan pembelajaran sekolah Islam terpadu

Development of integrated Islamic school in Indonesia.

Development of integrated Islamic school in Indonesia.

Indonesian Human Resource Handbook 2005

Sahala Harahap HR Consultant Areas of Expertise Experiential Learning and
People & Organizational Development Sarlito W. Sarwono HR Academician &
Consultant Areas of Expertise Social and Environmental Psychology Work ...