Sebanyak 9 item atau buku ditemukan

MANAJEMEN KINERJA

Buku ini dapat bermanfaat bagi peneliti (terutama mahasiswa) sebagai acuan atau referensi mengenai topik bahasan yang berkaitan dengan manajemen kinerja, meliputi pengertian kinerja, sistem manajemen kinerja, penilaian kinerja, sistem penilaian kinerja, teori penilaian kinerja, parameter kinerja, perencanaan manajemen kinerja, evaluasi kinerja. Selain itu, buku ini juga membahas tentang kepemimpinan yang berhubungan dengan kinerja serta hubungan kinerja dan budaya organisasi.

Buku ini dapat bermanfaat bagi peneliti (terutama mahasiswa) sebagai acuan atau referensi mengenai topik bahasan yang berkaitan dengan manajemen kinerja, meliputi pengertian kinerja, sistem manajemen kinerja, penilaian kinerja, sistem ...

Manajemen Kinerja

  • ISBN 13 : 9789797699185
  • Judul : Manajemen Kinerja
  • Pengarang : Wibowo,  
  • Penerbit : Rajawali Pers
  • Klasifikasi : 658.306
  • Call Number : 658.306 WIB m
  • Bahasa : Indonesia
  • Edisi : Kelima
  • Penaklikan : xxxi, 448hlm; 23cm
  • Tahun : 2017
  • Ketersediaan :
    2019-37816-0005
    Tersedia di Pustaka Kubang Putih - IAIN Bukittinggi
    2019-37816-0004
    Tersedia di Pustaka Kubang Putih - IAIN Bukittinggi
    2019-37816-0003
    Tersedia di Pustaka Kubang Putih - IAIN Bukittinggi
    2019-37816-0002
    Tersedia di Pustaka Kubang Putih - IAIN Bukittinggi
    2019-37816-0001
    Tersedia di Pustaka Kubang Putih - IAIN Bukittinggi

Good governance: bagian kedua. Membangun sistem manajemen kinerja guna meningkatkan produktivitas menuju good governance

On implementation of good governance in public administration of government institutions in Indonesia.

On implementation of good governance in public administration of government institutions in Indonesia.

Manajemen Kinerja Korporasi dan Organisasi

'New interchange' is the second edition of 'Interchange', and incorporates suggestions from students and teachers using the first edition from around the world.

Sistem Manajemen Kinerja

Untuk menghadapi beratnya tekanan persaingan tersebut seharusnya Indonesia
telah berusaha meningkatkan kualitas sumberdaya manusianya sejak tigapuluh
atau duapuluh tahun yang lalu. Hanya sumberdaya manusia yang handal dan ...

Good governance (kepemerintahan yang baik) dalam rangka otonomi daerah: Membangun sistem manajemen kinerja guna meningkatkan produktivitas menuju good governance (kepemerintahan yang baik)

Restructuring the system in the government to create good governance in the implementation of regional autonomy in Indonesia.

Pola pengelolaan program pada umumnya diarahkan untuk menemukan bentuk
yang tepat dalam rangka memecahkan berbagai permasalahan dalam
masyarakat, atau mungkin juga dalam rangka menemukan format baru dalam
penyelenggaraan pemerintahan, pembangunan, dan pelayanan publik. Di
Indonesia dewasa ini, sejalan dengan komitmen nasional untuk melakukan
transformasi dan reformasi disegala bidang, bentuk kemitraan antara pemerintah
dengan swasta dan ...

Sistem manajemen kinerja otonomi daerah

Berdasarkan Penjelasan UU Nomor 22 Tahun 1999, pemberian otonomi kepada
daerah pada dasarnya bertujuan untuk "meningkatkan pelayanan dan
kesejahteraan masyarakat yang semakin baik, mengembangkan kehidupan
demokrasi, keadilan dan pemerataan, serta memelihara hubungan yang serasi
antara Pusat dan Daerah serta antar-Daerah dalam rangka menjaga keutuhan
Negara Kesatuan Republik Indonesia". Dengan kebijakan otonomi daerah
berarti pemerintah ...